diartikan bahwa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan adalah 52,3% sedangkn sia 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisi regresi linier kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Prisma Dana Manado akan meningkat sebesar 0,878.
قرأ أكثر
Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 26, hasil dari penelitian ini yaitu stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan ...
قرأ أكثر
motivasi perpengaruh terhadap kinerja karyaw an (Tae Won Moon e t, al. 20 17; Inm aculada Beltrán-Martín and Juan Carlos Bou-Llusar, 2018; Fatin Çetin and Duysal Askun, 2018; Farid
قرأ أكثر
SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang) Silfia Febrianti Mochammad Al Musadieq Arik Prasetya Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang Email : silfi.feby@gmail Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel reward, punishment secara parsial …
قرأ أكثر
peningkatan terhadap nilai efisiensi dan produktivitas unit Hammer Crusher. Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini, yaitu; 1.Faktor apa saja yang menyebabkan target …
قرأ أكثر
seorang karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada suatu perusahaan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Penelitian ini
قرأ أكثر
Penelitian ini bertujuan: (i) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor kompetensi yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan, keahlian dan sikap terhadap kinerja karyawan pada PT.
قرأ أكثر
Primary crusher unit production increased to 162,000 tons / month after increasing effective working time. Production of secondary and tertiary crusher units can be increased by …
قرأ أكثر
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai didalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara ...
قرأ أكثر
terhadap jurnal jurnal yang berhubungan dengan bagaimana pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kinerja sumber daya manusia di suatu organisasi/perusahaan. 2. Pengumpulan Data Kami melakukan pengumpulan data dengan teliti melalui pembacaan lima jurnal internasional yang telah kami pilih. Kami mengenali temuan utama, konsep, …
قرأ أكثر
terhadap kinerja karyawan PT. Kopanitia sehingga hipotesis pertama dinyatakan terbukti. 2. Kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kopanitia sehingga hipotesis kedua dinyatakan terbukti. 3. Kompensasi finansial lebih dominan terhadap kinerja karyawan PT.
قرأ أكثر
Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pencapai target produksi crusher dengan melihat hasil kapasitas produksi teori dan nyata crusher dan untuk menentukan …
قرأ أكثر
Gambar 1. Kerangka Pemikiran Sumber: Hasil Pengembangan Peneliti (2022) Berdasarkan kajian literatur, ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap ...
قرأ أكثر
oleh seorang karyawan. Menurut mangkunegara ˛˝ NLQHUMDDGDODK‡KDVLONHUMDVHFDUDNXDOLWDV maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai ... menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan tidak tetap AJB …
قرأ أكثر
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan November 2021 Jurnal Ilmu Manajemen 9(4):1349-1359
قرأ أكثر
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja karyawan di bagian garmen PT Seikou Seat Cover, serta mengetahui dan menganalisa bagaimana ...
قرأ أكثر
Diantara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi. View. Show abstract. Pengaruh Lingkungan Perusahaan, …
قرأ أكثر
pengkajian teknis terhadap kinerja unit crushing plant supaya sasaran produksi PT. Gilgal dapat tercapai. 2. METODOLOGI DAN PUSTAKA PT. Gilgal Batu Alam Lestari ialah …
قرأ أكثر
terhadap motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan, serta menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan ... seorang pekerja, kemampuan dan penerimaan atas penjelasan delegasi tugas, dan peran tingkat motivasi kerja karyawan. Semakin …
قرأ أكثر
kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. ... dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya". Menurut Bangun (2012:234)
قرأ أكثر
pengaruh positif terhadap karyawan dalam organisasi namun tergantung besarnya stres yang dapat diatasi oleh karyawan tersebut, kebanyakan melebihi batas yang dapat ditahan dan memiliki nilai negatif pada karyawan. (Sanjaya, 2016) dan (No Banejee, 2016) menyatakan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja …
قرأ أكثر
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.... DOI: 10.37531/yum.v11.76 103 ... pengaruh langsung semangat kerja terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk ... Kinerja pegawai adalah suatu ukuran keberhasil atas pencapaian seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya pada organisasi
قرأ أكثر
pengaruh pengungkapan environmental, social dan governance (esg) terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sub sektor pertambangan batu bara periode 2017-2022 September 2023 Jurnal Ilmiah ...
قرأ أكثر
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Bernandin & Russel (1995), menyebutkan 6 (enam) macam kriteria utama ... Keterangan : Pengaruh pelatihan terhadap kinerja. Pelatihan Kinerja . Andi Nu Graha, Pengaruh Pelatihan Terhadap …
قرأ أكثر
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WISESAN JAYA MAKMUR KOTA TANGERANG Nofiar1, Maswarni2, Novia Susanti3 Universitas Pamulang, Banten [email protected] Submitted: 20 th Aug 2021/ Edited: 28 Sept 2021/ Issued: 01st Oct 2021 Cited on: Nofiar, N., Maswarni, M., & Susanti, N. (2021). …
قرأ أكثر
terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) ranting Bangkinang. 2. Manfaat Penelitian Adapun manfaat dari penelitian ini adalah: 1. menjadi bahan masukan untuk mengembangkan pengetahuan mengenai pengaruh TQM terhadap kinerja perusahaan berdasarkan 3actor-faktor tertentu seperti kinerja kepemimpinan dan perilaku produktif …
قرأ أكثر
Budaya digital juga memiliki pengaruh positif sebesar 39,5% terhadap kinerja karyawan di YPT.brainstorming atau diskusi kelompok fokus yang dapat mengembangkan potensi karyawan untuk meningkatkan ...
قرأ أكثر
kendala yang dihadapi terkait proses pengecilan ukuran butir (crusher), sehingga pada akhirnya sasaran produksi atau permintaan pasar tidak dapat terpenuhi. Crusher …
قرأ أكثر
Hasil penelitian ini adalah bahwa ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Batam. Kata kunci: Sumber daya manusia, Pelatihan karyawan, Kinerja karyawan
قرأ أكثر
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ... positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan ... memerlukan seorang pemimpin yang …
قرأ أكثر
Sifat fisik material akan mempengaruhi faktor kinerja crusher karena crusher tidak dapat digunakan untuk semua jenis batuan, maka dari itu crusher memiliki spesifikasi alat …
قرأ أكثر